匹配人和技术模型

匹配人和技术模型是评估和推荐成功使用的各种组织框架辅助技术的人与残疾人的技术模型，主要适用于教育技术、工作场所、学校、家庭的使用; 用于医疗保健、流动性和日常活动。还包括用于听力损失，言语，视力和认知的专用设备，以及常规或日常技术。

研究表明，尽管一项技术可能可以满足特定需求，但在关键的个性偏好下，该技术可能会被不适当地使用，甚至无法使用，没有考虑社会心理特征或所需的环境支持。在匹配人和技术模型中概念化的技术的使用和不使用已被代表职业治疗，物理治疗，言语语言病理学，心理学等领域的许多研究人员和作者验证。匹配人员和技术模型已投入运营通过一系列可靠和有效的措施，以个人为中心，提供个性化的方法，以使个人与最合适的技术相匹配。匹配人与技术模式和措施，由玛西娅J.舍雷尔于1986年开始开发。

• 匹配人员和技术（MPT）模型的初始工作表-确定初始目标，潜在干预措施和支持实现目标所需的技术。
• 支持使用的历史-标识过去使用的支持以及对这些支持的满意度。
• 具体技术配套：
  • 一般-技术使用情况调查
  • 辅助技术设备倾向性评估，认知支持技术倾向性评估和听力技术倾向性评估
  • 教育技术设备倾向性评估
  • 工作场所-工作场所技术设备倾向性评估
  • 医疗保健-医疗技术设备易感性评估
• 措施的后续版本，用于确定使用程度，比较预期收益，实现收益以及功能和主观幸福感的变化。