可行的系统模型
编辑可行的系统模型(VSM)是任何模型的组织结构。可行的系统是任何组织方式都可以满足在不断变化的环境中生存的需求的系统。生存的系统的主要特征之一是它们具有适应性。可行的系统模型表示了一个可行系统的模型,这是一种抽象的控制论(监管理论)描述,据称适用于任何可行系统并具有自治能力的组织。
概述
该模型是由运筹学理论家和网络专家 斯塔福德·比尔(Stafford Beer)在他的《企业的大脑》中开发的。连同比尔在控制论方面应用的早期著作,本书有效地建立了管理控制论。
关于可行的系统模型中封装的组织的控制论的xxx件事,就是可行的系统是递归的。可行的系统包含可行的系统,可以使用与遏制层次结构中较高(或较低)级别的系统相同的控制论描述进行建模(Beer将可行系统的这一特性表示为控制论同构)。该模型的发展提出了称为可行系统方法的理论建议。
组件
编辑在这里,我们简要介绍封装在可行的系统模型单个级别中的组织的控制论描述。
一个可行的系统由五个相互作用的子系统组成,这些子系统可以映射到组织结构的各个方面。
- 一个可行的系统中的系统1包含几个主要活动。由于如上所述的系统的递归性质,每个系统1的主要活动本身就是一个可行的系统。这些与执行至少实现组织密钥转换的一部分的功能有关。
- 系统2表示允许系统1中的主要活动相互通信并允许系统3xxx和协调系统1中的活动的信息通道和主体。表示系统要使用的共享资源的调度功能1。
- 系统3表示为建立系统1的规则,资源,权利和责任并提供与系统4/5的接口而放置的结构和控件。表示系统1内部流程的全景图。
- 系统4由负责向外观察环境以xxx组织如何适应保持生存能力的机构组成。
- 系统5负责整个组织内的政策决策,以平衡组织不同部分的需求并引导整个组织。
除了组成xxx级递归的子系统之外,环境还表示在模型中。在模型中存在环境是系统行为的必要范围,如果没有它,模型中就无法将组织的内部交互情境化或作为基础。
可行系统的规则
编辑在“企业的心脏”和“脑...”的对应卷中,比尔应用了阿什比的多样性的概念:系统或系统元素的可能状态数。有两种格言可以让观察者计算出多样性。组织的四项原则;递归系统定理;三个管理公理和内聚法则。这些规则确保满足“必需品种”条件,实际上使资源与需求匹配。
监管格言
这些格言是:
- 不必输入黑盒即可了解其执行的功能的性质。
- 不必输入黑框来计算它可能产生的变化。
组织原则
这些原则是:
- 通过制度体系传播的管理,操作和环境方面的变种趋于等同;他们应该设计成这样做,以xxx程度地减少人员和成本。
- 在管理单元,操作和环境之间承载信息的四个定向信道必须比在那个时间内发起子系统必须具有更高的容量,以在给定时间内传输与品种选择有关的给定信息量。
- 只要能够区分给定品种的通道上携带的信息越过边界,它就会进行转换(将能量从一种形式转换为另一种形式);换能器的种类必须至少等于通道的种类。
- 前三个原则的操作必须周期性地保持,不要拖延。
递归系统定理
该定理指出:
- 在递归组织结构中,任何可行的系统都包含并且包含在一个可行的系统中。
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