工作礼仪

工作礼仪是决定社会的期望代码的行为在工作场所。制定此准则是为了“尊重和保护时间、人员和流程”。标准工作礼仪没有普遍共识，可能因环境而异。工作礼仪包括肢体语言、良好的行为举止、适当使用技术等广泛的方面。办公室礼仪的一部分是与他人良好合作和有效沟通。

着装规范通常在工作场所强制执行，以“以适合其职责的方式着装”。它们还允许会员和非会员之间的“审美认同”。通常，雇主不会专门制定着装规范，而是通过规范来规范着装规范，并通过其员工xxx存在。商务休闲装是描述适合工作场所的服装的常用术语。但是，具体的服装规定因职业而异。一个例子是在办公室工作场所，员工穿牛仔裤和T恤是不合适的。

服装并不是着装规范可以规范的xxx事物。通常，着装规范会规范珠宝和帽子等配饰。例如，除了宗教头饰外，大多数着装规范认为在工作场所戴帽子是不合适的。在某些工作场所有时允许休闲星期五，这允许员工穿牛仔裤或休闲衬衫，这对他人来说是无害的。

适当的“商务礼仪和举止”是在工作场所建立关系的一个非常关键的角色。为了保持健康的工作关系，员工必须是团队合作者，这意味着具有“透明度、关怀和同理心的理解”。此外，在工作场所使用适当的肢体语言也很重要。员工以一种尊重的方式展示自己，向他们上面的人表明他们始终保持专业精神。像握手这样简单的事情就可以说明一个人的情况。“良好的握手”被认为是保持专业精神和表达尊重不可或缺的一部分。导游强调要“紧紧握住对方的手，摇三下，然后放开”。保持眼神交流是一项值得永远记住的好技能，因为眼神交流会表现出对说话者的兴趣。文明礼貌也很关键，避免“职场消极沟通”。人们应该避免使用粗言秽语，尤其是当它是一个连续的问题时。人们还应该注意自己的健康并为他人着想，不要带病上班；这也会影响其他人的健康。人们不应该夸耀他们的薪水，或者相反，一直抱怨。意识到自己的行为很重要。在工作场所发生激烈争吵甚至身体暴力不仅不恰当，而且可能导致被解雇，因为大多数工作场所对任何形式的工作场所暴力都采取“零容忍”政策。