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原中华人民共和国劳动部于2001年4月正式推出《心理咨询师国家职业标准(试行)》,并将心理咨询师正式列入《中国职业大典》。2002年7月,心理咨询师国家职业资格项目正式启动。自职业资格认证项目启动以来,已向社会培养输送了一批具有心理咨询师从业资格的人员。然而目前心理咨询师在职业化的进程中还处于起步阶段。 1.与西方发达国家相比心理咨询从业人数仍存在较大缺口。 有资料显示:目前我国13亿人口中有各种精神和心理障碍的患者多达1600多万,1.5亿青少年中受情绪和压力困扰的就有3000万人。中国大概有1.9亿人在一生中需要接受专业的心理咨询或心理治疗。按照美国每100万人中有1000人提供心理咨询服务的比例计算的话,在我国每100万人中只有2-4人。因此,中国的心理咨询师尚有47.6万的缺口,而目前全国取得心理咨询资格证书的人员远远达不到这个数量。此外,与美国相比,心理咨询师在中国并非高收入职业,导致潜在从业人员不愿做过多投入。 2.从业法规尚不成熟,致使来访者担心权益受到侵害。 相关的从业法规还不健全,没有具体法律法规能够保护咨询师与来访者权益。因缺乏法律保护,来访者对咨询师存在着不信任,来访者担心自己的私人问题被曝光,担心自己的经济付出不能得到合理的回报等,从而不愿意将心理问题交给心理咨询师来解决。 3.从业人员水平参差不齐,破坏心理咨询行业良性发展。 尽管按照国家职业资格心理咨询师培训鉴定工作的统一要求,已经或准备从事心理咨询师职业的人员,都应该经过专门的职业培训,获得全国统一颁发的心理咨询师《中华人民共和国职业资格证书》后方可从事相应心理咨询活动。但实际情况是,一些参加职业资格考试人员往往通过半年或一年的培训就能拿到职业资格证书,然而这部分人员往往不具备帮助来访者解决问题能力,受利益趋势滥竽充数,损害来访者利益,破坏心理咨询行业的良性发展。 鉴于此,需要有一家第三方平台,为咨询师与来访者搭建桥梁,促进心理咨询行业有序发展: 1.第三方平台提供咨询场地,解决咨询师前期投入问题; 2.第三方平台提供全程监管,维护咨询师与来访者权益; 3.第三方平台对咨询师进行筛选,并将咨询师信息挂在平台上,让来访者自主选择合适的咨询师,保障来访者购买到正规服务。


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