天涯乐学堂机构

   天涯乐学堂是由一群由培训界的资深培训师为构成主体，力求打造“特种部队作战式”的“共享学习 ”方式，为能力提升手段培训、学习平台。

天：每天学习精进

涯：无论你在哪里

乐：快乐参与交流

学：互学互助互勉

堂：集体提速发展

天涯乐学堂就是一个用每天精进成就大师梦的地方。

天涯乐学堂的文化是谦虚的，我的梦想是什么？成为大师，不是天桥下的大师，而是真正的培训大师。这虽如夸父追月，然此生不灭，此志不熄。严谨的说中国的培训界还没有大师，大师是有境界的！这个境界即在云端之上又在泥土之中，听不懂？意思就是掌握了“道”，并在世间应用“道”的人。那标杆呢？例如王阳明就是大师。我喜欢历史，历史告诉我们，牛人是扎堆出现的，大师也是扎堆出现的。所以这个群的终极目标就是，集体突破，成为中国货真价实的培训大师群（这群人会为中国企业的发展，做出名垂青史的贡献）。

xxx为大师种子阶段，找到志同道合的一群人开始日进一步（目前我们还在这个阶段）；

第二为大师修炼阶段，志同道合的一群人一起修炼，实战，提升。

第三为大师传道阶段，志同道合的一群人集体成为大师；

那对于xxx阶段，我的想法是用一到三年的时间，形成大师种子团队。我们群里最多只能留下三分之一。志不同道不合的肯定会离开（没想做大师的）；分享没有质量的肯定会离开（一听就是在敷衍的）；参与不够积极的肯定会离开（七天没说话的）。

一、积极准备，天道酬勤

我现在越来越谨慎的分享，为什么呢？因为我总站在未来看现在，我会问自己一个问题，这个内容五年、十年以后回顾，自己会如何评价呢？如果还能点头认可，那就分享，反之就要改进。有部队经历的人就会知道，立正是首先要学的，一开始我特别反感，天天站，当电线杆吗？后来我才明白，立正是一种修行，没有这个修行，后面的修行都过不了关。群里排序的分享，其实就是我们的修行，当我们能够把五分钟修行做好的时候，后面修行就会越来越轻松。五分钟就能把人讲得如痴如醉的，讲五小时，五天都会如此。

二、积极参与，地道持久

我们都很忙，可时间在有心人的眼里总是会有的。早中晚，我们总能在这三个时间段找到时间来参与。积极的参与有两点，xxx点积极的学习，第二点积极的反馈。老师们精心准备的内容肯定要学习，不学习是浪费资源，不学习对不起老师，不学习对不起自己；积极的反馈，对老师的分享说出自己的感受，看法，哪怕是一句话，真心就行。

三、积极建议，人道贵真

不要碍于面子，面子又不是面，不能吃，有什么用呢？历史都是由不要面子的人推进的，要面子的人服务于不要面子的人。真心也日月可鉴，所以只要有利于群的发展，建议就多多益善啊！