张野老师
编辑薪酬设计五星导师
连锁模式打造专家
社区营销金牌导师
引流储值模式金牌导师
模式设计运营师
薪酬设计中小企业如何建立薪酬模式架构，让核心骨干跟老板真正成为一个人？
编辑- 通过薪酬体系让企业员工对企业倍加忠诚
- 通过薪酬通道让企业员工最终成为老板，实现车房梦想
- 通过薪酬晋升让单店裂变，成为实现企业托管营利机制
- 如何设计你的工资模式使员工得到激励
- 满勤奖、工龄工资该不该有？怎么设计才能推动企业发展？
- 如何设计运用晋升通道，即解决了中高层涨工资问题，又没有增加企业成本？
【中小企业赢在模式】帮您破解会销模式背后玄机
编辑未来中小型企如何设计、创新盈利模式
例如1、未来如何通过跨界组合，用礼品跨界的方式满足客户多方面的需求，同时捆绑顾客持续消费？
2、未来销售究竟是卖本品还是卖礼品？本品和礼品有什么区别？
3、我们应该怎样选择礼品达到我们捆绑客户的目的？
4、年底如何做会销.客户答谢会快速回笼资金 .锁定新客户.持续捆绑老客户！
未来如何利用卡模式几何式几十倍提升营业额？
编辑1、哪种卡是为了吸引客户进店聚人气的？引流卡
2、哪种卡是用来捆绑客户一次两次进店的？储值卡
3、哪种卡是捆绑客户一辈子的？股东卡
企业文化
编辑如何通过设计企业文化让客户信任度倍增？让员工、团队与企业一起成长，共同打造企业辉煌未来！
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专家
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专业，装的帅
真正薪酬导师，营销模式专家，帮助企业成功上岸，方案简单易懂，实操落地容易，张野老师是真正帮助中小微企业老板的良师益友。
感谢张野老师，听了您的一席话，让我的思想跟认知都有了很大的提升。非常的感谢，希望有机会能再次合作。
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