秒聘

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由来:秒聘,前期是通过对人力招聘线上线下的市场进行了解,发现服务的模式较为简单化、平台等功能一般化、企业的招聘人均成本过高的同质化、严重缺乏企业展示的机会,及人才与企业的粘性度较差,包括用户上网于频次低用户体验不够人性,从而只有浏览与投递的功能,缺乏个性化需求。针对市场模式做出创新,并创造出有偿得、移动端的动态的招聘模式,满足企业所需的个性化 功能:秒聘,主旨是以完善个人与经纪人之间沟通...

秒聘简介

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由来: 秒聘,前期是通过对人力招聘线上线下的市场进行了解,发现服务的模式较为简单化、平台等功能一般化、企业的招聘人均成本过高的同质化、严重缺乏企业展示的机会,及人才与企业的粘性度较差,包括用户上网于频次低用户体验不够人性,从而只有浏览与投递的功能,缺乏个性化需求。针对市场模式做出创新,并创造出有偿得、移动端的动态的招聘模式,满足企业所需的个性化 

功能: 秒聘,主旨是以完善个人与经纪人之间沟通,完善企业与个体之间往来。透过LBS动态搜索实时更新,利用数据创造移动端的动态招聘模式,把控企业与求职闭环,实时在线,即时沟通,了解职友圈与企业圈所形成的生态产业链,并将全网(PC、APP、WAP应用)

打通:包括微信平台、微博支付宝服务窗、百度直达号、qq企业号等个体户招聘。打造全新的功能创新、服务创新、模式创新的一款线上实时招聘的新方式。

团队成员

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刘子俊,创始人,杭州揽客宝网络科技有限公司

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