着装规范

着装规范是根据社会观念和规范创建的，并且会根据目的、环境和场合而有所不同。不同的社会和文化可能会有不同的着装要求，西方着装要求就是一个突出的例子。

着装规范是不同社会观念的象征性指示，包括社会阶层、文化认同，对舒适的态度、传统以及政治或宗教信仰。

许多地方都有自己的着装要求；这些组织可能会在特定情况下坚持特定的着装规定或标准。例如用于婚礼、葬礼、宗教聚会等。

有时，要求员工穿制服或某些标准的着装，例如西装和领带。这可能取决于特定的情况，例如，如果希望它们与客户互动。

在西方国家，这些政策因行业而异、律师、银行家和高管经常穿西装打领带。一些企业发现，反歧视法律限制了他们确定什么是合适的和不合适的工作服。要求男性和女性在工作场所穿着不同的衣服可能会受到挑战，因为特定性别的着装要求将基于一种性别，并且可能被认为是陈规定型观念。大多数企业有权决定和确定他们可能要求其工作人员穿什么样的工作服。通常，一贯采用的精心起草的着装规范不会违反反歧视法律。只要着装要求不偏爱一种性别、雇主通常会接受私人着装要求，这在法律上是可以接受的。

在西方国家，“正式”或“白色领带”着装规范通常表示男性的燕尾服和女性的全长晚礼服。“半正式礼服”的定义要精确得多，但通常指的是男士的晚礼服和领带（称为黑领带）和女士的礼服。“商务休闲”通常意味着不穿领带或西服，而是穿领衬衫和裤子（不是黑色的，而是比较宽松的，包括灯芯绒之类的东西）。“休闲”通常仅表示躯干，腿和鞋子的衣服。“休闲婚礼”定义了另一种着装方式，客人要着装得体，

商务便服是一种流行的工作场所着装规范，在1990年代西方国家（尤其是美国和加拿大）的白领工作场所出现过。硅谷的许多信息技术企业都是这种着装规范的早期采用者。与西装和领带（国际标准商务服装）等正式商务服装相反，商务休闲着装规范没有公认的定义；其解释在各组织之间差异很大，并且常常是工人之间裁缝混乱的原因。

该职位搜索引擎 Monster.com提供了这个定义，“一般来说，商务休闲打扮的手段专业，寻找轻松，但整洁拉到一起。” 一个更为实用的定义是，商务休闲装是正式商务服装和街头服装之间的中间地带。通常，除非以非传统方式穿着，否则领带不会被包括在商务休闲服中。蓝色牛仔裤和牛仔布衣服的可接受性各不相同，一些企业认为它们草率而随意。