EAP培训简介
编辑EAP培训（闻泉咨询工作室）， 专业为所有组织和个人提供：EAP线上线下的各种培训、咨询服务，包括组织EAP的导入、EAP的各类培训、EAP专业人员的培训、EAP专业人员的国家职业技能考证等服务。
EAP培训教育文化
编辑让EAP关爱每一个中国人 。
教育宗旨
编辑让EAP为更多的组织和个人提供“心”的服务。
EAP培训联系方式
编辑联系人：池文全
联系方式：19941539314（电话即微信）
池文全
编辑中国EAP高级执行师
把EAP进行职业技能转化第 一人
亚洲组织与员工促进协会会员
中国EAP促进会发起人
著作
《EAP职业技能辅导系列教程》
《EAP：让自己富有且幸福的秘密》。
《EAP：协助他人改变和提升的秘密》
《EAP：中国组织的最核心的竞争力》
《EAP：一个未被重视的蓝海市场》
核心课程
《撑起心理健康的一片天空》
《健康组织的执行力与沟通力》
《心态与幸福力管理》
《组织领导力与咨询式管理初探》
《职场应急管理与危机干预》
《情绪与压力管控技能解密》
课程特色
编辑打破传统的老师讲学生听的培训模式，充分采用了EAP的培训技能，实现身心互动，体验式培训，把知识讲授、角色扮演、游戏感悟、案例分析、问题研讨等培训要素融为一体，课程形式活泼多样、沉浸式反转课堂，培训效果显著。
先后为国内外多家世界500强企业如中石化、华为、中兴等大型企业做EAP培训，培训学员上万人次。
任何一个组织，要想生存下来，就离不开组织力、战略力、品牌力、文化力、人力等五个核心竞争力。但一个组织要想成为一个健康的组织，就离不开正确的行为和良好的沟通，就离不开一个最核心的竞争力：组织和个人的幸福力。
任何一个人，要想生存下来，离不开行为、心理、环境三个要素。但要想让自己活的更好，就必须学会处理好三个关系，人与自我的关系，人与人的关系，人与环境的关系。而这三个关系是否和谐决定了一个人的幸福度和幸福指数。
而EAP可以为组织和个人解决以上的所有问题。EAP又叫全员协助计划，它可以帮助所有的组织和所有的人解决各种问题。国外统计，在EAP上每投入1块钱，就可以得到5到9倍以上的收益，所以EAP在世界上流行了100多年，但在国内知之甚少，只有世界500强企业或有一定实力的大型企业才享受到EAP的服务。
要想让中国各级组织和更多的国人享受到这种服务，就必须把EAP和中国的国情相结合，实现EAP职业技能化。让更多的国人和各级组织企事业单位，都能够了解EAP，学习这项关于“心”的技能，享受到EAP所带来的好处。
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