社会企业家精神

社会企业家精神是个人、团体、初创公司或企业家的一种方法，他们在其中开发、资助和实施针对社会、文化或环境问题的解决方案。此概念可能适用于规模、目标和信念各异的各种组织。营利性企业家通常使用诸如利润、收入和股价上涨等业务指标来衡量绩效。但是，社会企业家要么是非营利组织，或者将营利性目标与产生积极的“回报社会”相结合。因此，他们使用不同的指标。社会企业家精神通常试图在诸如减轻贫困，医疗保健和社区发展等领域进一步扩大与志愿部门经常相关的社会、文化和环境目标。

有时，可以建立营利性的社会企业来支持组织的社会或文化目标，而不是最终目的。例如，旨在为无家可归者提供住房和就业的组织可以经营一家餐馆，既筹集资金又为无家可归者提供就业。

在2010年，互联网尤其是社交网络和社交媒体网站的使用促进了社会企业家精神。这些网站使社会企业家能够接触到地理位置相近但目标相同的众多人，并鼓励他们在线合作，了解问题，传播有关团体活动和活动的信息以及通过众筹筹集资金。

近年来，研究人员呼吁人们更好地了解存在社会企业家精神和社会企业运作的生态系统。这将帮助他们制定更好的策略，并帮助他们实现双底线目标。

社会企业家精神的概念出现于1980年代，此后才获得更大的发展势头。尽管如此，经过数十年的努力来找到定义该概念的共同点，仍未达成共识。研究人员使用的物体的动态性和概念透镜的多重性使其无法捕获，因此学者将其与神话般的野兽进行了比较学者有不同的背景，产生了很大的概念化差异。根据研究人员给出的重点和假设的概念框架，这些内容应按5个含义簇排列。xxx组作者关注的是企业家的个人，这是主流定义。杰斯·迪斯（JG Dees）认为，社会企业家精神是创造和创造力特别是创新的领导者的结果。

社会企业家可以包括多种职业类型和专业背景，从社会工作和社区发展到企业家精神和环境科学。因此，很难确定谁是社会企业家。大卫·伯恩斯坦（David Bornstein）甚至将“社会创新者”一词与社会企业家互换使用，这是由于许多社会企业家所采用的创造性，非传统策略。为了更清楚地定义社会企业家精神的涵义，有必要将社会企业家精神的职能与其他志愿部门和慈善活动区分开来，并确定社会企业家的经营范围。一些学者主张将术语限定为主要依靠收入（即直接从付费消费者获得的收入）而不是捐赠或赠予收入的组织的创始人。其他人则将其扩展到包括公共机构的合同工作，而其他人则包括赠款和捐赠。

现代社会中的社会企业家精神提供了一种无私的企业家精神形式，专注于社会可能获得的利益。如果一个人的行为或动机是无私的，则表示他们关心别人的幸福和福祉，而不是自己。简而言之，当企业家精神以对社会产生积极影响的方式改变社会资本时，它便成为一项社会努力。之所以被认为是有利的，是因为社会企业家精神的成功取决于许多与社会影响有关的因素，而传统企业却没有将其视为优先事项。社会企业家认识到眼前的社会问题，但也寻求了解跨学科，领域和理论的问题的更广泛背景。对问题与社会之间的关系有了更深入的了解，社会企业家可以开发创新的解决方案并调动可用资源来影响更大的全球社会。与传统的公司业务不同，社会创业型企业专注于xxx程度地提高社会满意度，而不是xxx程度地提高利润。全世界的私人和公共机构都已采取了数十亿美元的举措，以赋予贫困社区和个人权力。社会组织（如政府援助机构或私人公司）的这种支持可能会激发创新思想，从而吸引更多的受众。

与社会企业相关的著名人士包括巴基斯坦Akhter哈米德汗和孟加拉国穆罕默德·尤努斯，一个领导者在南亚社会企业家精神。尤努斯（Yunus）是格莱银行（Grameen Bank）的创始人，该银行开创了小额信贷的概念，旨在为亚洲、非洲和拉丁美洲多个发展中国家的创新者提供支持。由于他的努力，他获得了诺贝尔和平奖。前印第安纳波利斯市长史蒂芬·戈德史密斯（Stephen Goldsmith）等其他人则通过利用私营部门提供城市服务在地方层面上进行了社会努力。

在创新过程中与社会企业家一起执行的许多计划都遇到了成为可持续和有效计划的问题，这些计划最终能够扩展到整个更大的社会（相对于一个小社区或一群人）。人们对社会倡议产生了妥协，但往往无法吸引大批观众或帮助更大的社区。自从2000年xxx始普及社会企业家精神的概念以来，一些拥护者建议，在扩大社会活动以增加这些企业在全球范围内的影响力方面，需要对流程进行某种标准化。

全球的决策者可能需要更多地了解社会倡议，以提高这些项目的可持续性，有效性和效率。私人公司和政府机构之间的参与和协作可以为实施社会企业家倡议提供更多的支持，在两端加强问责制，并增加与需要的社区，个人或机构的联系。例如，私人组织或非营利组织已经解决了社区中的失业问题。一个挑战是，在某些情况下，社会企业家可能只提出短期解决方案，或者他们无法更大程度地扩展其虚拟的在线组织，以xxx程度地提高受帮助的人数。政府方案能够解决重大问题；但是，政府与社会企业家之间通常很少合作，这可能限制了社会企业家精神的有效性。如果社会企业的动机和目标与决策和计划中的企业的动机和目标不一致，那么缺乏部门间合作就可能导致停滞。与社会企业家相比，决策者和政府计划的执行者往往具有不同的优先事项，从而导致社会举措的缓慢增长和扩展。

由于社会企业家精神只是在2000年代才开始获得动力，因此当前的社会企业家正在鼓励社会拥护者和激进主义者发展成为创新型社会企业家。扩大社会企业家精神的范围和规模，可能会增加采取有效，可持续和有效举措的可能性；尽管这也可能使社会创业更具挑战性。参与度的提高吸引了更多决策者和私营公司对社会企业家精神的关注。公司和政府的更多参与可能有助于加强社会企业家精神，因为这可能导致政策变化以及培训计划和领导力的发展社会企业家发展计划。同时，研究表明，随着社会企业家试图扩大影响力和扩大努力范围，外部机构将在其成功中发挥关键作用。