自经营（企业经营管理新模式）

自经营，是企业自动经营、自动运转。是由创始人胡健之老师的一种企业经营管理新模式。

胡健之

自经营是从哲理出发，构建的全新经营管理策略。自经营能够指导我们，从管理人性到经营人心的蜕变，从管理思维升级到经营思维，从管理“人性”到经营“人心”。

企业自动自发运转问题

企业发展规律问题

机制游戏化问题

企业战略优化问题

薪酬激励问题

股权优化问题

绩效考核公平公正问题

自经营经营管理理论是建立在普遍性的基础上，通过实证主义精神不断丰富完善的经营哲学，对于绝大多数企业经营管理都有普适性，因为它从经济基础、哲学思辨、人性规律、系统生态、增长路径、发展战略、自然法则等多个方面考察经营问题。是从粗放型的堆积型经济发展模式到精细化的高质量发展模式转变，从量的阶段进入质的转变。

自经营就是经营人心，自经营模式的核心，就是通过经营理念的创新，通过管理人性达到经营人心的目的，其出发点在遵循人性的客观规律基础上，通过构建利益共同体，激发员工进步、进化、竞争，让企业实现高效自动运转，最终在这个过程中实现“顾客得实利、员工得红利、企业得盈利”的目标。三利合一”、“三利协同”理念通过几何三角形的性质演绎出来，为“自经营”建立起了企业发展的基础理论框架。

1、 坚信“少就是多”，二者为统一整体，把老板从繁重的、低效的工作中彻底解放出来。

2、 遵循“科学规律”，尊重时间、顺序、节奏，不能“干而逆之”。

3、 构建“系统体系”，相信系统的力量，完善和修正系统中的漏洞，让系统自运行。

4、 提升“思维层次”，相信科学思辨，反对盲目迷信，通过学习、阅读提升层次。

5、 践行“对立统一”，没有非黑即白，包容事物两面，提升哲学洞察力。

到目前为止已经有3000多名企业家朋友走进自经营的课堂——学习“自经营”企业管理课程，感恩他们对自经营模式的认可。

目前自经营模式已经走进了800多家企业并且取得了良好经济效益 很多企业家老板实现了业绩增长、身心解放。

借由此，希望“自经营”模式能够开创新时代企业管理理论与实践的新局面，建立中国特色的管理方法论！