通过专业文化水准和文化凝聚，成为一个在国际上有影响力的知名时装控股公司，培养奢侈品行业的中国精英，为中国的和平崛起贡献一份力量。
红珏希望每一个红珏人要心系祖国怀揣梦想，努力进取和奋斗，在实现红珏理想的同时实现个人的人生价值。
人力资源政策
用最优秀的人，给他们xxx的待遇。
红珏把每一位员工当作一块天然的玉石，用相玉、赏玉、凿玉、惜玉之育人之道，将其精雕细琢，成才成器。
红珏出色的发展和企业文化已经吸引了大学、曼彻斯特大学、大学、大学、中国人民大学、浙江大学、武汉大学、中文大学、浸会大学等国内外知名高校的学子，并使他们快速地成长起来。
相玉:以德和才框定人材，因才适用。
赏玉:为每一位员工的成长，量身定制出适合自己的职业生涯规划。
凿玉:用科学的绩效考核体系及人力资源政策，结合严格的考核和培训，让每位员工不断地突破自己。培养人才终身就业的能力。
惜玉:为每一位红珏人寻找适合发展的，给最优秀的人xxx的待遇，让他们找到属于自己的舞台，在实现社会财富的同时实现自己的人生价值。
红珏慈善
红珏是国内xxx一家通过公司员工自觉月捐形式持续不断投身慈善事业的公司。
红珏人把事业当成一种慈善，把慈善变成一种习惯。
红珏人在撒播爱心的同时，更多收获的是一种内心的充实与快乐。
慈善并不等同于财富的施舍。
红珏慈善旨在激励那些优秀的、有上进心，对未来充满并期望通过自己的努力走出困境、走出贫穷，去实现和丰富自己的人生价值，为社会的发展做出自己的贡献的人。
为了培养员工的社会责任感，让慈善变成一种习惯，公司专项设立红珏基金，每月向中国扶贫基金会新长城助学计划项目捐赠款项。并每个员工都成为红珏基金这份慈善事业的一份子。
红珏高级时装这种自觉的月捐自2005年3月开始从未间断过。
截止2011年8月，连续78个月以来，员工累计捐赠183万人民币，资助了918名志存高远的贫困学生完成自己的象牙塔之梦。
红珏2012招聘 应聘须知
校园招聘:
网上申请 >> 电话面试 >> 职业倾向测试 >> 下载宣讲会预约函和《应聘人员登记表》 >> 参加宣讲会 >>
集体面试 >> 复试 >> 培训分享会 >> 提交笔试作业 >> 终试 >> 录用通知 >> 签订三方协议
海外招聘:
网上申请 >> 填写问卷 >> 电话初试 >> 笔试环节 >> 复试 >> 终试 >> 录用
社会招聘:
网上申请 >> 人力资源部电话面试 >> 完成笔试作业 >> 部门面试 >> 终试 >> 录用
2012校园宣讲会行程
xxx场 2011.10.26(周三) 19:00-21:00 大学第二教学楼401报告厅
第二场 2011.10.27(周四) 18:30-20:30 中国人民大学逸夫会议中心xxx报告厅
第三场 2011.10.28(周五) 18:30-20:30 大学英杰交流中心阳光大厅
第四场 2011.11.09(周三) 19:00-21:00 上海交通大学光彪楼一楼多功能厅
第五场 2011.11.10(周四) 18:30-20:30 复旦大学光华东辅楼202吴文政厅
第六场 2011.11.17(周四) 18:30-20:30 浙江大学(玉泉校区)邵逸夫科学馆厅
第七场 2011.11.27(周日) 14:00-16:00 深圳总部深圳上海宾馆二层浦江厅
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