美时慕

　　公司简介

　　美时慕成立于1999年，是致力于美容、美体、美甲、化妆、教育咨询为主的连锁机构。十多年的美丽耕耘与健康美容的，美时慕已成为美容行业顾客信任的服务品牌。

　　自大力拓展全国业务以来，公司已发展成一家拥有近200多家连锁专营店及在各省区拥有多家规模会所店的美容连锁机构，旗下员工3000多名，每区还以8-10家的数量增长，为品牌的发展经营奠定了基础。

　　 基本信息

　　公司名字:美时慕美容连锁机构

　　创建时间:1999年

　　业务类型:美容、美容美体、美容SPA、SPA、SPA水疗、女士美容、养生美容、健康美容、韩式美容、护肤美容、美容保养、美容护理、美容美发、美容祛斑。

　　主要销售市场:湖南、江西、贵州

　　 荣誉发展

　　1999年，湖南长沙，美时慕宣告成立，中国美界的明日之星悄然成型。

　　2002年，为适应美时慕的长远发展战略，满足高水准和高素质人才的需求，美时慕美容职业院校正式成立，在产品研发、人才梯队培养、专业水平提升等方面走在了行业的前列。

　　2003年，美时慕强势进入江西、贵州，开始了美时慕高速扩张的加速期。

　　2004年，美时慕被评为湖南省消费者信得过单位，湖南长沙美容美发行业协会副会长单位。顾客和行业的认可，增添了美时慕奋勇向前的更大动力!

　　2005年，美时慕一举成为星姐选举xxx指定美容美体机构，美丽与时尚嫁接，掀起一股美丽浪潮!

　　2006年，美时慕实行国际五星级酒店管理标准，引进以色列EBOX，美国e光等高科技美容仪器，再次走在行业前列。

　　2007年，美时慕成为新丝模特大赛湖南xxx指定美容美体机构，美时慕用自己的专业与真诚，为社会奉献了一场精彩的美丽大餐!

　　2008年，作为一个有社会责任感和感的企业，在冰灾、地震期间，公司领导亲自到省儿童医院为灾区伤员送慰问品和爱心捐款。

　　2009年，美时慕在社会各项事业中的贡献和作为，得到了社会的广泛认可与好评。获得了湖南省妇联颁发的省级单位迎三八，庆奥运最佳支持!

2010年，美时慕开始品牌和服务的战略升级，品牌LOGO、门店风格、形象包装实现完美;技术水平、服务标准达到行业xxx;更为重要的是全面推进高端尊尚会所的建设，服务档次飞跃提升。使美时慕的硬件、软件竞争跃居一流水平。盛邀巨星任达华，答谢会员，琴岛演艺中心上演型男与美时慕的美丽约会。

2011年，美时慕成功荣获湖南省美容美发行业十大品牌企业、湖南省五星级美容美发企业，并倾情协办费玉清世界巡回长沙站演唱会。

　　2011年12月，美时慕再次荣获年度风尚美容美体连锁机构。

　　2012年2月，齐秦空降美时慕12周年庆典现场并举办长沙新春音乐会。

　　2012年4月，美时慕荣获2011年度美容美发行业最佳服务美容机构

　　2012年7月，美时慕荣获值得女性信赖美容机构

　　2013年1月，成立中国美业xxx中医美容养生研究院

　　2013年1月，费翔加盟美时慕13周年答谢会

　　2013年4月，获长沙市美容连锁诚信企业、长沙市化妆品安全协会副会长单位称号

　　2013年4月，第三届美丽女人·美丽中国美容养生文化节浓情启幕

　　 旗下企业 服务部

　　美时慕作为正在蓬勃发展的美容连锁特许经营机构，总部设在，依托湖南地域优势，大力开拓以江西、贵州等为主的周边省区市场，200余家直营连锁店遍布全国;3000多名员工;40余万会员顾客……15年的美丽耕耘，美时慕已经成为中国美容行业专业领导品牌。

　　美时慕恪守诚信、团结、务实、创新的企业，军队+学校+家庭的管理模式，历经市场,已从一个年轻充满活力的团体,逐步成长为一个服务质量高、人力资源雄厚、管理体系完善、项目技术专业、品牌口碑良好的大型连锁服务机构。

　　以长沙王府井为代表的形象店、星沙为代表的会所店以xxx的装修风格，优雅的服务，高科技仪器设备为顾客带来愉悦的享受。

　　美时慕一直以人为本，行业xxx，立足百年的经营，通过店铺专业连锁经营、专业技术手法与高科技产品相结合，在广大消费者心中树立了良好形象，赢得了广大消费者及众多商家的一致好评。

　　美时慕忠诚、勤奋、心态、能力的用人，推行绩效评估考核制度，推行梯级发展的晋升机制，追求一流人才、一流质量、一流信誉!

　　美时慕竭诚期待您的诚挚合作，共谋发展，为实现美丽更多，健康更多，生活更美好的品牌而奋斗!携手共创美时慕美好灿烂的明天!

　　 培训学校

　　学校注册资金30万，教学场地3000平方米，其中理论教学面积500平方米，实习面积500平方米，宿舍1700平方米。学校拥有宿舍22间，床位220个，淋浴房、卫生间、食堂等公共生活设施一应俱全。

　　学校以创行业黄埔，育专业精英为办学旨，采取全日制滚动教学的方式。在对日常的管理上实行准军化、封闭式管理，让在学习就业技能的同时，强化他们的团队意识与服从意识，提高他们的约束力。

　　学校师资力量雄厚。学校教师来源于公司内部选拔外派培训、对外招聘、引进优秀专业人士兼职以及顾问公司指导等多种渠道。既考虑了学校教学的专业性，同时也兼顾了学校教学内容的实际操作性，提高在校学习的效率，从而让在毕业后能够更快地适应岗位工作的要求。